Köszöntünk minden kedves látogatót! Az alábbiakban a Gyermekgondozási Díjjal kapcsolatos naprakész információk olvashatóak.
GYED-re jogosultak köre:
• a biztosított, gyermeket szülő anya, ha a szülést megelőző két éven belül 180 napon át biztosított volt,
• a biztosított szülő, ha a gyermekgondozási díj igénylését megelőzően két éven belül 180 napon át biztosított volt,
• a terhességi-gyermekágyi segélyben részesült anya, akinek a biztosítási jogviszonya a terhességi-gyermekágyi segély igénybevételének időtartama alatt szűnt meg feltéve, hogy a terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultsága a biztosítási jogviszony fennállta alatt keletkezett, és a szülést megelőző két éven belül 180 napon át biztosított volt.
A 2. pontban említett szülő alatt érteni kell a vér szerinti és az örökbefogadó szülőt, annak házastársát, illetve a gyámot. Örökbefogadás esetén az a személy is igényelheti a Gyedet aki örökbe kívánja fogadni a saját háztartásában élő gyermeket, és az erre irányuló eljárás már folyamatban van.
.
Az említett 180 napos biztosítási időbe beletartozik:
• táppénz, baleseti táppénz, terhességi- gyermekágyi segély és gyermekgondozási díj folyósításának időtartama, valamint
• a közép – vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán, 1 évnél hosszabb ideig folytatott tanulmányok ideje.
Aki munkaviszonyban, közalkalmazotti, köztisztviselői jogviszonyban áll, annak a gyermekgondozási díj időtartamára a munkáltatójától fizetés nélküli szabadságot kell kérni.
A bedolgozó részére gyermekgondozási díjat nem lehet folyósítani addig, amíg a feldolgozásra átvett anyagot vissza nem adta.
Nem jogosult a GYED-re:
- díjazás ellenében bármely jogviszonyban munkát végez
- ha a jogosult megkapja teljes keresetét ez idő alatt, illetve ha részben kapja azt meg akkor az elmaradt keresete után kaphat csak GYED-et
- ha jogosult rendszeres pénzellátásban részesül ( ez alatt értsd a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló törvényben meghatározott rendszeres szociális juttatásokat)
- ha a gyermeket átmeneti vagy tartós nevelésbe helyezték, vagy harminc napot meghaladó időtartamra bentlakásos szociális intézményben helyezték el
- a gyermek napközbeni ellátást biztosító intézményben helyezték el ( óvóda, bölcsőde stb…)
- ha a jogosult szabadságvesztés büntetését tölti vagy előzetes letartóztatásban van
Méltányosságból megállapított GYED:
Az egészségbiztosítási szerv méltányosságból terhességi-gyermekágyi segélyt, gyermekgondozási díjat és táppénzt akkor állapíthat meg a biztosított részére, ha a biztosított az ahhoz szükséges biztosítási idővel nem rendelkezik. Ehhez a biztosítási szervhez méltányossági kérelmet kell benyújtani, mely alapján a szerv saját döntési jogkörében eljárva fog határozni.
A GYED időtartama:
Igénybevételének kezdő időpontja a szülési szabadság lejártát követő első nap, illetve a terhességi gyermekágyi segély lejártát követő első nap. Végső időpontja pedig a gyermek 2. életévének betöltésének napja.